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Management und Team: Burnout-Prophylaxe

Wer mit schwierigen Jugendlichen arbeitet, kommt immer wieder an seine eigenen Grenzen. Einerseits wird die Klientel als zunehmend schwieriger erlebt, andererseits steigt die Zahl der zusätzlichen Aufgaben. Unsicherer werdende Maßnahmen und Arbeitsverhältnisse tun ihr Übriges.

Was muss ich denn noch tun? - diese Frage wird schnell zur alltäglichen Belastung.
Das individuelle Erleben des Scheiterns führt - ist keine änderung in Sicht - oft in die "innere Kündigung". Wir erarbeiten im Seminar praktische Werkzeuge, um die Arbeit und die eigenen Bedürfnisse wieder besser unter einen Hut zu bekommen.

Es kann sehr befreiend sein, im offenen Austausch mit Anderen Erlebnisse zu besprechen, in denen kein Ausweg möglich schien. Mitunter zeigt sich dabei, dass es in der Einrichtung strukturelle Konflikte gibt, denen auch der Stärkste nicht gewachsen wäre.

»Erzähle es mir und ich vergesse.
Zeige es mir und ich erinnere mich.
Lasse es mich tun und ich verstehe es.«

Konfuzius

Inhalte:

  • Gesundheitsförderung für Jugendliche und Mitarbeiter
  • Klärung individueller und struktureller Anteile
  • typische Konfliktverläufe
  • eskalierende und schlichtende Elemente herausfinden
  • Wahrnehmung schärfen für eigene Interessen
  • eskalierende Situationen nachstellen und gelingende Verläufe erproben
  • in spielerischen Übungen eigene Konflikt- und Lösungsreaktionen besser kennen lernen
  • Konfliktbewältigung in der Peergroup - Varianten erarbeiten, wie Jugendliche einen Teil ihrer Konflikte selbständiger regeln lernen